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“最近资本市场跌宕起伏，小米能够成功上市就意味着巨大的成功，上市也意味着巨大的挑战和沉甸甸的责任，上市仅仅是小米新的开始”。雷军说。上市首日破发总市值回到四年前连跌数日的香港恒生指数今日走升，而在港交所首日上市的小米却走跌“破发”。7月9日，小米集团上市首日开盘16.6港元，相较上市前发行价17港元下跌逾2%，而截至收盘报16.8港元，相比发行价下跌1.18%，成交额为76.824亿港元，总市值为3759亿港元（约479亿美元）。相比雷军7月8日披露的小米估值543亿美元，小米市值IPO首日蒸发64亿美元。

尽管该公司目前已经与中国保险信息技术管理有限责任公司（以下简称“中保信”）立项保单贴现试点保单登记管理项目，同时与中国人寿、新华人寿、人保寿险、太平人寿等签署战略合作协议。不过自征求意见稿在2018年1月发布一年多的时间里，北京保险服务中心并未正式对外开展保单贴现业务。

当然，股权激励方式并非一成不变，华为会随着企业运行环境以及管理结构的变化不断调整和适应。不同企业间所使用的激励方式也会有所不同，比如有的企业更注重管理层的股权激励。王裕民，北京多信投资有限公司CEO、AI理财创始人股权激励是企业对员工当下工作的肯定，也是员工对未来成绩的期许。华为前期的虚拟股权机制，一方面为企业发展融资超过260亿元，使得华为在笃定迈向世界500强的路上步子更快、更稳；另一方面也激励了拥有员工、股东双重身份的工作伙伴，投入到为实现共同目标而奋斗的伟大事业中。而当前华为TUP股权激励的改革，则是面对BAT人才竞争做出的金手铐。零现金入股既降低了股权激励的持有成本，又激活了员工的二次创业精神。个人认为，未来登陆股票市场成为面向公众的上市公司，或已在华为的规划之列。毕竟，接受外部资本的注入，迎接社会的监管与挑战，符合华为的狼性文化。制度是文化实现的载体，在华为不同的发展阶段，股权制度的变化亦一路同行，为深化企业价值观保驾护航。

前两盘结果都和，第三盘，京冀队陆伟韬执先手中炮过河车对屏风马平炮兑车与厦门队钟少鸿决一死战，这盘棋红方一路占住场上优势，黑方苦苦支撑，却没有明显效果。及至中局，双车马炮对双车马炮时，红方子力压制住黑棋，这时钟少鸿索性死马当作活马医，先是弈出了弃炮的一手。

新年第一抹希望曙光辉山乳业选择在新年开市第一天公布重整计划或为讨个好彩头，更有急切的求生欲。归根结底，辉山乳业的问题根源在资本市场和金融领域，其主营业务运营基本面还是良好的。债务危机爆发后，辽宁政府花9000多万买下辉山乳业一块土地，来为辉山乳业注入资金。

博远基金是今年获批设立的第12家公募基金公司，今年也由此成为近5年来基金公司获批数量最多的一年。数据显示，2014年获批基金公司数量为6家，2015年为5家，2016年有9家，2017年则只有7家。11月末，证监会新闻发言人高莉表示，公募基金管理人资格的行政许可审批程序由现行的申请人先行筹备、证监会实施现场检查后再批准的做法，改为证监会先批准、申请人进行筹备并通过证监会现场检查后再开展业务。